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Offres d'emplois et formations

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Offres d'emplois

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Jeudi 8 mai 2014, 13h49

Conseiller résidentiel en dépendances aux drogues et à l'alcool, à temps plein.

POSTE : Postes (bilingues) - Conseiller résidentiel en dépendances aux drogues et à l'alcool, à temps plein.

SALAIRE: Selon l'échelle salariale du Centre Wanaki

(min. 43,600.00 $)

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : Coordonnateur du programme de traitement

DATE DE CLOTURE: Vendredi le 23 mai 2014 15h00 HNE

DATE DE DÉBUT D’EMPLOI: Aussitôt que possible

Le Centre Wanaki est un établissement résidentiel de réhabilitation pour les dépendances à l’alcool et aux drogues. Nos services sont offerts aux adultes des Premières Nations du Canada. Le Centre est la propriété des Premières Nations algonquines du Québec, qui en assument également la gestion. L’établissement compte 12 lits et nous offrons des services en français et en anglais. Depuis 1999, le Centre est dûment accrédité par Agrément Canada. Le Centre est situé dans la communauté de Kitigan Zibi Anishinabeg, adjacente à la ville de Maniwaki, approximativement à 140 km au Nord de la région d’Ottawa/Gatineau.

Qualifications:

- Entièrement bilingue (français et anglais).

- Détenir un diplôme de conseiller en dépendances et toxicomanie (drogues et alcool), un diplôme en travail social ou un diplôme du programme général de conseiller en toxicomanie; Les candidats qui peuvent démontrer la bonne combinaison d'expérience et d'autres certification peuvent également être pris en compte dans les domaines de counseling, psychologie, travail social.

- Doit connaître les enjeux relatifs à la toxicomanie et les approches de traitement.

- Évaluation, counseling de groupe ou individuel, intervention en situation de crise, plans de suivi;

- Gérer un nombre de cas de 6 clients au cours d’un programme de traitement

- Soutien de l'aspect culturel et spirituel de notre programme et de notre philosophie.

- Posséder un véhicule et un permis de conduire valide et la capacité de la maintenir pendant le période d’emploi.

- Vérification Policière

- Certificat médicale de bonne sante

Atouts:

- Capacité à travailler de façon autonome

- Prêt à travailler des heures flexibles

- Avoir un mode de vie sain exempt d’abus de substances.

- Expérience de travail avérée dans un domaine des Services sociaux

- Expérience de travail avec les gens ou les communautés des Premières Nations.

- Expérience de travail dans un établissement résidentiel de réhabilitation autochtone

- Certification aide RCP / Premiers soins ou désireux d'obtenir une formation dans les 3 mois.

- Prêt à respecter le code d’éthique professionnelle du Centre Wanaki, ainsi que toutes les politiques du personnel.

NOTE : Aux personnes des Premières nations ayant des qualifications égales la préférence sera accordée à la personne qui pourra commencer à occuper cette position dès que possible

Tous les candidats doivent soumettre leur curriculum vitae avec deux (2) lettres de référence au Centre Wanaki avant le 23 mai 2014 à 15h00HNE par télécopieur 819-449-7832 ou par courriel à wanaki@ireseau.com:

Wanaki Center

C.P. 37

Maniwaki, Quebec

J9E 3B3

Seuls les candidats possédant les qualifications seront considérés pour une entrevue.

Toute personne désirant une description complète de l'emploi peut contacter le Centre Wanaki au (819) 449-7000 ou par courriel wanaki@ireseau.com

Pour des raisons de confidentialité des résidents en traitement, nous n'acceptons pas que les candidatures soient apportées directement au Centre.

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Jeudi 8 mai 2014, 13h21

Chargé(e) de projets en communications

Poste régulier à temps plein (35h/semaine)

Sommaire des responsabilités

Dans le respect de la mission, des orientations, des valeurs et des politiques générales de la CSSSPNQL, le-la titulaire du poste est responsable d’offrir un service d’accompagnement auprès des ressources des différents secteurs de l’organisation en matière de gestion de projets de communication et d’assurer la coordination de ces projets. Il est également responsable d’apporter son soutien aux activités de communication de l’organisation.

Plus spécifiquement

- Reçoit les demandes des secteurs et procède à la cueillette d’information auprès des responsables des projets selon les processus et procédures établis.

- Effectue des analyses des besoins en matière de communication.

- Élabore et met en œuvre, en collaboration avec les responsables de projet, les stratégies, campagnes et plans de communication en fonction des besoins identifiés et des ressources financières disponibles.

- Coordonne la conception et la production des outils de communication essentiels à la réussite des campagnes et plan de communications (maquettes, infolettres, bulletins, vidéo, etc.)

- Coordonne efficacement l’attribution des contrats aux fournisseurs de services internes et/ou externes en fonction des mandats et délais demandés.

- Agit à titre de liaison entre les demandeurs et les fournisseurs de services internes et/ou externes.

- Effectue de façon rigoureuse le suivi et le contrôle qualité des mandats effectués à l’interne et/ou à l’externe.

- Effectue les suivis administratifs des demandes de projets/services en appliquant les politiques et procédures établies.

- Valide auprès du responsable de projets les produits élaborés et effectue les corrections nécessaires.

- Collabore au développement du plan de communication de la CSSSPNQL et effectue les activités sous sa responsabilité.

- Collabore à la rédaction et à la mise en œuvre de stratégies, de campagnes et de plans de communications pour l’organisation.

- Au besoin, apporte son soutien lors de la planification, l’organisation et la tenue de toutes activités ou événements organisés par la CSSSPNQL.

- Collabore avec les secteurs de la CSSSPNQL et les partenaires dans la réalisation d’activités et de projets et participer à divers comités (ex : Bulletin vie saine, Forum santé, etc.).

- Effectue la gestion de l’information et des documents sous sa responsabilité selon la politique et procédures de gestion documentaire en vigueur.

- Contribuer à la bonne marche des activités de l’organisation et au maintien d’un climat de travail axé sur l’entraide, la concertation et la collaboration.

 

Prérequis et conditions d’embauche

- Baccalauréat en communication, en marketing ou tout autre domaine connexes et trois (3) années d’expérience pertinente (une combinaison de scolarité et d’expérience équivalente pertinente pourra aussi être considérée).

- Autres connaissances et expériences constituant des atouts :

- Connaissance en marketing social;

- Expérience en gestion de projets.

- Habileté à communiquer dans les deux (2) langues officielles à un niveau avancé.

- Intérêt marqué pour travailler avec les Premières Nations.

- Connaissance des enjeux et réalités vécues par les communautés des Premières Nations.

- Connaissance avancée de Windows et de la suite Microsoft Office.

- Connaissance de Ms Project, Publisher, Photoshop, Illustrator et InDesign constitue un atout.

- Disponibilité à voyager et à travailler en dehors des heures normales de travail au besoin.

Habiletés et attitudes recherchées

- Autonomie.

- Capacité à gérer tous les aspects d’un projet en communication.

- Capacité à travailler en équipe.

- Capacité d’adaptation.

- Capacité d’analyse et de synthèse.

- Créativité.

- Discrétion et respect de la confidentialité.

- Habileté de communication à l’oral et à l’écrit

- Habiletés relationnelles (ouverture et facilité à établir des contacts).

- Orientation vers la clientèle.

- Proaction.

- Rigueur et méthode.

- Sens de la planification et de l’organisation.

Conditions salariales

Le salaire annuel brut à l’embauche se situe entre 43 807,40 $ et 50 796,20$ et varie selon l’expérience du candidat. Notez que pour avoir accès au salaire de départ mentionné, le candidat retenu doit répondre aux exigences de formation académique et d’expérience minimales ou posséder les équivalences lorsque l’emploi le permet.

Date d’entrée en fonction

Le 7 juillet 2014.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation avant le 22 mai 2014 à l’attention de :

Madame Laurie Villeneuve, agente en ressources humaines.

Commission de la santé et des services sociaux du Québec et du Labrador

250, place Chef Michel Laveau, local 102, Wendake (Québec) G0A 4V0

Télécopieur : 418-842-7045

Courrier électronique : rh@cssspnql.com

Seuls les candidats retenus en présélection seront contactés.

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