Réseau jeunesse des Premières Nationsphoto d'une jeune femme des premières nations

Emplois

Jeudi 16 mars 2017, 13h44

Coordinatrice, National Aboriginal Council of Midwives

Portes parole RJPN

Photo Mélodie Jourdain-Michel

Mélodie Jourdain-Michel

Kuei kassinu eteshiek,

Je m’appelle Mélodie Jourdain-Michel et je suis issue de la...

Offres d'emplois et formations

Un emploi ou une formation à proposer ? Pour ce faire, SVP acheminer les renseignements complets via la page « Soumettre un emploi ou une formation ».

Offres d'emplois

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Lundi 16 mars 2015, 13h07

CARRIÈRES SANTÉ - EMPLOIS D'ÉTÉ 2015

Appel de propositions - Emplois d'Été 2015 - Santé Canada

CARRIÈRES SANTÉ - EMPLOIS D'ÉTÉ 2015

SANTÉ CANADA

Programme Carrières Santé-Emplois d'Été 2015 pour les Premières Nations et Inuit du Québec.

Le programme des Carrières dans le domaine de la santé pour les Premières Nations et Inuit est conçu spécialement pour encourager et appuyer la participation des Premières Nations et Inuit à une formation conduisant à une carrière professionnelle dans le domaine de la santé. Ce programme finance des emplois d’été pour les étudiants des Premières Nations et Inuit de niveau collégial et universitaire dans des domaines reliés à la santé. Ces emplois doivent être disponibles au sein de communautés autochtones du Québec ou organismes autochtones à but non lucratif offrant des services directs aux Premières Nations et Inuit du Québec.

La durée de l’emploi peut varier selon les congés scolaires de l’étudiant et les besoins de l’employeur mais elle ne peut excéder un maximum de 12 semaines (entre le mois de mai à août). Le salaire (incluant les charges sociales) de l’étudiant est basé sur une échelle salariale qui tient compte des années d’études complétées. Le programme ne prévoit pas le paiement des frais de déplacement, logement ou repas de l'étudiant.

Il est déjà temps pour les employeurs et étudiants qui désirent participer à ce programme de s’inscrire. Pour plus d’information, veuillez consulter les documentations ci-jointes (Demandes de l'étudiant et de l'employeur - Conditions et lignes directrices).

****On accordera la priorité aux étudiants admissibles qui présentent leur demande pour la première fois.

****Les étudiant(e)s inscrit(e)s à la maîtrise ou au doctorat ne sont pas admissibles au programme.

****Financement conditionnel selon la disponibilité des fonds.

****Un maximum de propositions par organisations/communautés pourrait être imposé selon la disponibilité du financement.

Vous pouvez vous inscrire jusqu’au lundi 20 avril 2015 (date limite)

Échelle salariale 2015-2016: (excluant les charges sociales de l'employeur)

Année scolaire terminée 1 2 3 4 5

Cégep/Collège $12.98/h $13.76/h $14.60/h $15.50/h $16.41/h

Université / premier cycle $14.62/h $15.63/h $16.72/h $17.92/h $19.14/h

Veuillez retourner le tout soit par la poste/fax ou courriel à:

Karine Boulanger-Cadieux

Direction de la santé des Premières nations et des Inuits (DSPNI)

Santé Canada/ Région du Québec

Complexe Guy Favreau

200 Ouest, Boul. René-Lévesque

2e étage, 202-160, TE 2.06, Tour EST

Montréal, QC, H2Z 1X4

Fax: 514-283-8067

karine.boulanger-cadieux@hc-sc.gc.ca

Nous espérons que vous serez nombreux à vous inscrire!

Karine Boulanger-Cadieux

Agente principale de programmes (Spécialiste) Execution des programmes

SNPSJA, Carrières Santé, Grandir Ensemble, Santé Mentale, Prévention des Blessures

Senior Program's Officer (Specialist) Program Delivery

NAYSPS, Health Careers, Brighter Future, Mental Health, Injury Prevention

Direction de la santé des Premières

nations et des Inuits (DSPNI) /

First Nation and Inuit Health (FNIH)

Santé Canada/ Région du Québec

Health Canada/ Quebec's Region

Complexe Guy Favreau

200 Ouest, Boul René-Lévesque

2e étage, 202-160, TE 2.06, Tour EST

Montréal, QC, H2Z 1X4

Tel.: (514) 283-1929

Fax: (514) 283-8067

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Lundi 16 juin 2014, 15h52

Conseiller-ère en services à l’enfance et à la famille

OFFRE D’EMPLOI

Conseiller-ère en services à l’enfance et à la famille

Poste régulier à temps plein (35h/semaine)

Sommaire des responsabilités

Dans le respect de la mission, des orientations, des valeurs et des politiques générales de la CSSSPNQL, le/la titulaire du poste est responsable de conseiller et de soutenir les intervenants des communautés Première Nations dans le développement, la mise en oeuvre et les suivi des prise en charge des services de protection de la jeunesse et des services de première lignes. Également, il-elle contribue au développement des compétences des intervenants des services sociaux dans son champ d’expertise.

Principales responsabilités

• Agit à titre de personne-ressource concernant la prise en charge des services et suivi de protection de la jeunesse pour les communautés ainsi que pour l’organisation, en mettant son expertise au service de tous.

• Assiste le gestionnaire dans les négociations du financement nécessaire pour le développement et l’implantation de services de protection de la jeunesse et de première ligne.

• Assiste et soutient les communautés/organisations dans les différentes phases de développement, d’implantation et de mise en oeuvre de services de première ligne.

• Assiste les communautés/organisations dans la négociation et la mise en place d’ententes et de protocoles visant l’implantation du cadre commun de prise en charge et des services de protection de la jeunesse et de première ligne.

• En collaboration avec les secteurs des ressources informationnelles de la CSSSPNQL, participe à l’implantation d’un système d’information pour la collecte de données en matière de services sociaux.

• Identifie, développe et/ou adapte, en collaboration avec les intervenants du PNF, des stratégies, des plans de formation et/ou du matériel appropriés aux besoins spécifiques de la clientèle.

• En collaboration avec le secteur des communications, développe des outils d’information et de sensibilisation efficaces et voit à leur production et leur distribution.

• Organise des rencontres (ex. consultations) avec les communautés Premières Nations du Québec, et effectue des visites dans les communautés et autres lieux lorsque requis.

• Développe et maintiens un réseau de contacts avec les organisations et partenaires des PN ainsi qu’avec les différents vis-à-vis issus des différents niveaux et paliers gouvernementaux.

• Planifie, organise et coordonne et/ou supporte la mise en place des activités et le déploiement des programmes/initiatives/projets dans les communautés/organisations.

• Collabore avec les secteurs de la CSSSPNQL et les partenaires dans la réalisation d’activités et de projets multisectoriels et participer à divers comités (ex : Bulletin vie saine, Forums, PVAC, etc.).

• Assume divers mandats ponctuels ou spéciaux confiés.

• Représente l’organisation lors de rencontres aux niveaux régional et national dans son champ d’activité afin de faire connaître et de soutenir les intérêts des PN du Québec.

• Contribue à la bonne marche des activités de l’organisation et au maintien d’un climat de travail axé sur l’entraide, la concertation et la collaboration

Prérequis et conditions d’embauche

• Baccalauréat en droit ou dans le domaine des services sociaux et un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente à l’emploi; ou une combinaison de scolarité et d’expérience équivalente pertinente pourrait aussi être considérée.

• Habileté à communiquer dans les deux (2) langues officielle à un niveau avancé.

• Intérêt marqué pour travailler avec les Premières Nations.

• Connaissance et expérience dans le milieu des Premières Nations constituent un atout.

• Connaissance des programmes offerts par le réseau québécois de la santé et des services sociaux ainsi que des programmes existants par les communautés et organisations des Premières Nations constitue un atout, plus spécifiquement en matière de services à l’enfance et à la famille.

• Connaissance de l'approche de développement et d’accompagnement des communautés et organisations (approche communautaire).

• Connaissance intermédiaire de la suite Microsoft Office, Internet et messagerie électronique.

• Disponibilité à voyager.

• Posséder un permis de conduire valide.

Habiletés et attitudes recherchées

• Autonomie.

• Capacité à établir et à gérer les priorités.

• Capacité à gérer un budget.

• Capacité à respecter les échéances.

• Capacité à susciter la mobilisation.

• Capacité à travailler et à collaborer en équipe.

• Capacité d’adaptation.

• Capacité d’analyse et de synthèse.

• Habiletés de communication à l’oral et à l’écrit.

• Habiletés relationnelles (ouverture et facilité à établir des contacts).

• Orientation clientèle.

• Proactivité.

• Sens de la planification et de l’organisation.

• Sens éthique.

Conditions salariales

Le salaire annuel brut à l’embauche se situe entre 50 050,00$ et 58 003,40$ et varie selon l’expérience du candidat. Notez que pour avoir accès au salaire de départ mentionné, le candidat retenu doit répondre aux exigences de formation académique et d’expérience minimales ou posséder les équivalences lorsque l’emploi le permet.

Date d’entrée en fonction Le 18 août 2014

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation avant le 26 juin 2014 à l’attention de :

Madame Isabelle Nolette, Conseillère en gestion des ressources humaines et développement organisationnel.

Commission de la santé et des services sociaux du Québec et du Labrador

250, Place Chef Michel Laveau, Wendake (Québec) G0A 4V0

Télécopieur : 418-842-7045

Courrier électronique : rh@cssspnql.com

Seuls les candidats retenus en présélection seront contactés.

La CSSSPNQL accorde une priorité aux Premières Nations et Inuits du Québec

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Mes expériences douloureuses peuvent être enrichissantes. Je demeure ouvert et je les laisse me transformer. Je suis réceptif.

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