Réseau jeunesse des Premières Nationsphoto d'une jeune femme des premières nations

Emplois

Jeudi 16 mars 2017, 13h44

Coordinatrice, National Aboriginal Council of Midwives

Portes parole RJPN

Photo Mélodie Jourdain-Michel

Mélodie Jourdain-Michel

Kuei kassinu eteshiek,

Je m’appelle Mélodie Jourdain-Michel et je suis issue de la...

Offres d'emplois et formations

Un emploi ou une formation à proposer ? Pour ce faire, SVP acheminer les renseignements complets via la page « Soumettre un emploi ou une formation ».

Offres d'emplois

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Mercredi 16 avril 2014, 11h48

Poste: Intervenant(e)

Poste: Intervenant(e)

Projets Autochtones du Québec (P.A.Q), est un organisme communautaire sans but lucratif fondé en 2004. La mission de Projets Autochtones du Québec est d’offrir un service d’hébergement et de services d’intégration sociale adaptés aux cultures des Premières Nations, des Inuit et des Métis qui vivent des situations précaires ou en transition.

Responsabilités :

Sous la supervision de la coordinateur-trice, l’intervenant(e) :

1. Procède à l’accueil et à l’admission des hommes et des femmes autochtones en difficulté souhaitant un hébergement à Projets Autochtones du Québec;

2. Assure une présence régulière, un soutien et une intervention adaptée aux besoins de nos résident(e)s;

3. Anime et alimente la vie de groupe et les échanges entre résidant(e)s;

4. Maintient la stabilité et la sécurité des lieux et assure le respect des règlements de PAQ;

5. Intervient en situation de crise ou d’urgence et se rend accessible pour des rencontres individuelles;

6. Coordonne la réponse aux besoins primaires des résidant(e)s, soit les demandes d’hygiènes, les douches et le lavage ou autre, tenant compte de la sécurité des femmes et des capacités de PAQ à répondre à la demande;

7. Complète les documents d’admission avec les résidant(e) dès leur arrivée;

8. Fournit des informations, ressources, références et une assistance;

9. Communique régulièrement avec les ressources externes et collabore avec elles.

10. Coordonne l’exécution des tâches ménagères par les résident(e)s pour assurer la propreté des lieux, tout en achevant les tâches essentielles non réalisées pour garantir la propreté des lieux;

11. Participer aux réunions d’équipe et aux formations suggérées par la Coordinateur-trice;

12. Offre une flexibilité d’horaire et une certaine disponibilité pour occuper des quarts de travail en remplacement;

13. Réalise toute autre tâche assignées par la Coordinateur-trice, s’il y lieu.

QUALIFICATIONS:

I. Bilinguisme (français et anglais fonctionnel) + langues autochtones un atout

II. Scolarité : Études collégiales

III. Expérience minimum d’une année dans le domaine d’intervention, travail social, ou autres domaines similaires ayant un lien avec la relation d’aide.

IV. Sens de l’empathie

V. Initiative

VI. Ponctualité

VII. Éthique professionnelle

VIII. Être capable de travailler en équipe

Statut de l’emploi et horaire : Temps partiel et sur appel, soir et nuits, peut inclure les fins de semaine

Salaire : 14,75$/heure

Les personnes intéressées à postuler pour l’emploi devront nous faire parvenir une lettre de présentation et leur curriculum vitae à l’adresse suivante: paq.direction@gmail.com avant le 29 avril, 2014, 17h00. **Seule les candidatures avec une lettre de présentation ainsi que les expériences exigées seront prises en considération.

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Mercredi 16 avril 2014, 11h13

Coordonnateur régional du projet de profils de la main-d'œuvre

OFFRE D’EMPLOI | COORDONNATEUR RÉGIONAL

PROJET DE PROFILS DE LA MAIN-D’OEUVRE POUR :

Ekuanitshit, Essipit, ITUM et Pessamit

Coordonnateur régional du projet de profils de la main-d'œuvre

Quatre communautés innues sont sur le point d’entreprendre le recensement de leur population active (15-64 ans). Les communautés bénéficieront du soutien de la Commission de développement des ressources humaines des Premières Nations du Québec (CDRHPNQ) et ces profils seront développés en fonction des besoins et priorités de chaque communauté. Le coordonnateur régional du projet sera responsable de la gestion de l’ensemble des profils et de la coordination avec les points de service locaux. Il doit s’assurer que la collecte et l’analyse des données soient effectuées de façon efficace afin de respecter l’échéancier. Ces profils visent des effets positifs et structurants sur l’économie locale, sa diversification; tout en offrant des avantages socio-économiques aux membres de ces communautés.

Exigences

- Les candidats doivent maitriser le français parlé et écrit, et également l’anglais parlé. La maîtrise de l’Innu‐aimun serait un atout, ainsi que l’anglais écrit

- Les candidats doivent être disponibles pour travailler 35 heures par semaine

- Les candidats doivent être disposés à travailler selon un horaire variable, incluant les soirs et fins de semaine

- Les candidats doivent maîtriser l’utilisation d’un ordinateur, des équipements TI associés et des logiciels pertinents

- Les candidats doivent être capables de soutenir et guider les coordonnateurs locaux

- Les candidats doivent être disposés à signer une entente de confidentialité

- Les candidats doivent être disposés à voyager

Fonctions

- Soutenir les coordonnateurs locaux dans l’élaboration de campagnes de sensibilisation

- Outiller les coordonnateurs locaux pour la mise en oeuvre efficace du projet (ex. : matériel promotionnel pour la mobilisation communautaire, les questionnaires électroniques, les instructions pour la saisie de données, etc.)

- Contribuer à la formation des coordonnateurs locaux et des commis à la collecte de données

- Inventorier l’équipement informatique et collaborer à la résolution de problèmes, au besoin

- Communiquer régulièrement avec les coordonnateurs locaux afin d’assurer le suivi des activités

- Consulter les coordonnateurs locaux et veiller à ce que les profils soient développés en fonction des besoins et priorités de chaque communauté (ex. : adaptation des questionnaires et variables d’analyse pour la rédaction du rapport final)

- Veiller à la saine gestion des activités du projet en documentant les actions nécessaires et en les communiquant aux personnes concernées; découvrir les irrégularités; identifier les besoins et proposer les solutions

- Contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre des modalités de rapport

- Faire le suivi approprié pour garantir le respect des échéanciers d’activités et de reddition de compte

- Mettre à jour régulièrement le superviseur du bureau régional sur l’avancement du projet

- Coordonner le processus d’analyse des données locales et régionales

- Accomplir d’autres tâches connexes selon les besoins

Période, rémunération et lieu de travail

La période d’emploi est de 24 semaines du 5 mai au 17 octobre 2014 au taux horaire de 23,38 $. Le lieu de travail du coordonnateur est au bureau régional de la CDRHPNQ situé au Business Complex Centre de Kahnawake.

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Comment poser sa candidature

Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur CV et leur lettre de présentation, au plus tard, le 28 avril 2014 à 14 h à l’attention de Odile Joannette au courriel suivant : ojoannette@cdrhpnq.qc.ca

NOTE : Les candidatures autochtones seront priorisées.

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Citations

Dites-leur que nous n’avons jamais cédé notre territoire,

que nous ne l’avons jamais vendu,

que nous ne l’avons jamais échangé,

de même que nous n’avons jamais statué

autrement en ce qui concerne notre territoire

César Néwashish - Atikamekw de Manawan

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