Réseau jeunesse des Premières Nationsphoto d'une jeune femme des premières nations

Emplois

Jeudi 16 mars 2017, 13h44

Coordinatrice, National Aboriginal Council of Midwives

Portes parole RJPN

Photo Annick Tremblay

Annick Tremblay

Kuei, Bonjour,

Je m’appelle Annick Tremblay et je suis originaire de...

Offres d'emplois et formations

Un emploi ou une formation à proposer ? Pour ce faire, SVP acheminer les renseignements complets via la page « Soumettre un emploi ou une formation ».

Offres d'emplois

| | |

Mardi 3 juin 2014, 15h26

AGENT-E DE DÉVELOPPEMENT – PROJETS COMMUNAUTAIRES

OFFRE D’EMPLOI

- 2e affichage -

AGENT-E DE DÉVELOPPEMENT – PROJETS COMMUNAUTAIRES

Poste régulier à temps plein jusqu’au 31 mars 2015 avec possibilité de renouvellement

Sommaire des responsabilités

Dans le respect de la mission, des orientations, des valeurs et des politiques générales de la CSSSPNQL et sous l’autorité du gestionnaire des services à la petite enfance, le/la titulaire du poste est responsable de conseiller et de supporter les communautés dans le développement la mise en oeuvre et le suivi de projets d’actions concertées visant le développement global des enfants (de la grossesse à 5 ans) et le soutien aux parents afin de permettre aux enfants de vivre une entrée scolaire réussie. Il-elle agit à titre d’agent de liaison entre les milieux locaux et les organisations régionales et soutient le développement de partenariats stratégiques.

Plus spécifiquement

• Agit à titre de personne-ressource en matière de services à la petite enfance et de développement social pour les communautés ainsi que pour l’organisation, en mettant son expertise au service de tous.

• Fait la promotion de l’Entente relative à la stratégie d’intervention auprès des Nations Autochtones – volet Premières Nations de façon à mobiliser les communautés.

• Développe et maintient un réseau de contacts avec les organisations et partenaires des Premières Nations et québécois, identifie des liens de collaboration potentielle entre différents acteurs et organise des rencontres de réseautage.

• Développe et consolide, avec les ressources locales et régionales, les arrimages en termes d’information et d’expertises pertinentes à rendre disponible aux communautés.

• Contribue au plan d’action des regroupements locaux en fournissant les informations sur les orientations, les cadres de références et les outils développés conjointement avec les partenaires impliqués et la CSSSPNQL.

• Soutient les communautés dans la rédaction de projets, de plans d’action et autres documents essentiels à leur mise en oeuvre (ex. outils de sensibilisation, de gestion, etc.).

• Assiste et soutient les communautés dans la mise en oeuvre des différentes les phases de leur projet.

• Répondre aux demandes d’aide ponctuelles en offrant du soutien-conseil afin de supporter les intervenants des communautés en matière de ressources humaines et financières.

• Collabore à l’identification des besoins de formation pour les intervenants des communautés et fait des recommandations en la matière.

• Soutient le développement des compétences dans son champ d’expertise auprès des communautés.

• Assure une liaison avec les autres projets réalisés par la CSSSPNQL afin de maximiser les actions et les impacts des projets.

• Participe à des rencontres, des comités et/ou tables de concertation avec différents partenaires liés à son champ d’activité.

• Rédige les rapports, les sommaires de réunion et documents officiels nécessaires dont il est responsable.

• Représente l’organisation lors de rencontres aux niveaux régional et national dans son champ d’activités afin de faire connaître et de soutenir les intérêts des Premières Nations du Québec et du Labrador.

• Contribue à la bonne marche des activités de l’organisation et au maintien d’un climat de travail axé sur l’entraide, la concertation et la collaboration.

Prérequis et conditions d’embauche

• Baccalauréat dans une discipline liée aux sciences sociales ou à l’administration et un minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente à l’emploi; (une combinaison de scolarité et d’expérience équivalente pertinente pourrait aussi être considérée)

• Expérience en mobilisation communautaire constitue un atout.

• Très bonne connaissance du français et de l’anglais (niveau avancé) à l’oral et à l’écrit.

• Connaissance et expérience du milieu des Premières Nations constituent un atout.

• Connaissance des programmes de la petite enfance et de développement social offerts aux Premières Nations constitue un atout.

• Connaissance des réseaux liés au domaine de la petite enfance constitue un atout.

• Connaissance intermédiaire de la suite Microsoft Office, Internet et messagerie électronique.

• Déplacement régulier requis.

Habiletés et attitudes recherchées

• Autonomie

• Capacité à établir des priorités

• Capacité à respecter les échéances

• Capacité à gérer un budget

• Capacité à susciter la mobilisation

• Capacité à travailler en équipe

• Capacité en animation

• Capacité d’adaptation

• Capacité d’analyse et de synthèse

• Habiletés de communication à l’oral et à l’écrit

• Habiletés relationnelles (ouverture et facilité à établir des contacts)

• Proactivité

• Sens de la planification et de l’organisation

Conditions salariales

Le salaire annuel brut à l’embauche se situe entre 44 353,40$ et 51 433,20$ et varie selon l’expérience du candidat. Notez que pour avoir accès au salaire de départ mentionné, le candidat retenu doit répondre aux exigences de formation académique et d’expérience minimales ou posséder les équivalences lorsque l’emploi le permet.

Date d’entrée en fonction

La date d’entrée en fonction prévue est le 14 juillet 2014.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation avant le 13 juin 2014, à l’attention de :

Madame Laurie Villeneuve, agente en ressources humaines

Commission de la santé et des services sociaux du Québec et du Labrador

250, Place Chef Michel Laveau, local 102, Wendake (Québec) G0A 4V0

Télécopieur : 418-842-7045

Courrier électronique : rh@cssspnql.com

Seuls les candidats retenus en présélection seront contactés.

La CSSSPNQL accorde une priorité aux Premières Nations et Inuits du Québec

| | |

Mardi 3 juin 2014, 14h09

LTO Junior or Senior Kindergarten Teacher Kiwetin School

Désolé - En anglais seulement

Timiskaming First Nation

24 Algonquin Avenue (TFN),

Notre Dame du Nord, QC

Telephone: 819-723-2335

Fax: 819-723-2353

Employment Opportunity

Title: LTO Junior or Senior Kindergarten Teacher Kiwetin School

Department: Education

Duration: From August 25th 2014 to June 30th 2015 with possibility of a renewed contract

Summary

J- or S-K teacher will ensure that the Ontario Curriculum as set out by the Province of Ontario is delivered to the students for whom they are responsible and incorporate the Anishinaabe, Culture.

Main Duties (but not limited to):

1. Develops and implements a developmentally appropriate educational program for students

2. Supervises students during regular school hours.

3. Communicates with parents and members of the community.

4. Maintains classroom records and program administration.

5. Performs other duties as assigned by the Principal.

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by the incumbent(s) of this job. They are not intended to be an exhaustive list of all responsibilities and activities required of the position.

Requirements

1. Certified Bachelor of Education, (Primary/Junior Level) and in Good Standing with the province that you are certified to teach in. Ontario teachers will be preferred.

2. Additional Qualifications in the following field: Spec.Ed, Reading, Writing, Math would be an asset

3. Updated or Recent Criminal Record Check must be submitted

4. Three recent current references

Hiring preference for candidates with similar results, will be with a person who is knowledgeable of the Anishinaabe Culture and/or a member of TFN.

Application deadline: June 18th, 2014 at 4:00 PM

Interview date June 30th, 2014

Persons interested can apply by sending their letter of application, resume, Criminal Record check, along with 3 references to:

Timiskaming First Nation

Attention: Nancy McBride

24 Algonquin Avenue (TFN),

Notre-Dame du Nord, J0Z 3B0

Or Email to: nancy.mcbride@atfn.ca

* Only candidates considered for the position will be notified for an interview.

Inscription au bulletin

Inscrivez-vous au bulletin électronique du Réseau jeunesse des Premières Nations!

Jukebox

Jukebox

Nouveaux vidéos

Nouveaux vidéos

Citations

«Toute technologie suffisamment avancée devient impossible à distinguer de la magie.»

Liste des citations »

Commentaires

Questions ? Commentaires ?

jeunes.youth@apnql-afnql.com

Assemblée des Premières Nations du Québec et du LabradorStratégie d'action jeunesse 2006-2009Secrétariat à la jeunesseFirst Nations Education Council